Droit
Arrêt maladie irrégulier et congédiement fautif : Comprendre vos droits et recours
L’arrêt maladie constitue un droit fondamental du salarié, mais son usage abusif ou irrégulier peut entraîner de lourdes conséquences, allant jusqu’au licenciement. Cependant, un congédiement hâtif ou injustifié dans ce contexte peut être qualifié de […]